GENERATION MOVER

Nei Paesi più longevi, fino a 8 generazioni convivono nello stesso tempo. Nei luoghi di lavoro, fino a cinque generazioni condividono gli stessi spazi organizzativi.

Generation Mover™ trasforma questa complessità in una risorsa strategica, aiutando organizzazioni e istituzioni a comprendere i cambiamenti demografici e generazionali, a valorizzare il capitale multigenerazionale per costruire visioni più consapevoli, lungimiranti e capaci di governare il futuro. Perchè oggi il vantaggio competitivo non è più soltanto tecnologico, ma umano, demografico e culturale.

Capitale Umano e Demografico

Ogni generazione porta con sé esperienze, valori, desideri e aspettative maturati in epoche diverse. Comprendere queste differenze permette di trasformare la convivenza multigenerazionale in risorsa strategica, capitale umano, culturale e organizzativo.

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Visione e Decisioni di futuro

Dal 2009 affianchiamo aziende e istituzioni nel riconoscere e attivare il capitale multigenerazionale, trasformando differenze, tensioni e aspettative in visioni condivise, priorità strategiche e decisioni più solide per orientare il presente e preparsi ai futuri possibili. 

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Metodo Generation Mover™

Pionieri in Italia, integriamo teoria generazionale, Futures’ Studies e Demographic Insights in un metodo capace di leggere i segnali emergenti e tradurli in strategie e decisioni capaci di anticipare il futuro prima che diventi urgenza.

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Copertina libro "Il secolo delle generazioni"
Già in ristampa!

IL SECOLO DELLE GENERAZIONI

Per la prima volta nella storia, fino a otto generazioni convivono nello stesso tempo, portando con sé esperienze, valori e modi diversi di guardare il mondo.

Se il Novecento ha raccontato il futuro soprattutto attraverso la tecnologia, il XXI secolo sarà sempre più segnato dalla demografia. Le chiavi generazionali aiutano a comprendere le relazioni quotidiane, ma anche i cambiamenti economici, sociali e geopolitici in corso.

Nel suo nuovo libro, Isabella Pierantoni ricostruisce i profili delle otto generazioni per cogliere ciò che le distingue e ciò che le unisce, offrendo a persone e organizzazioni strumenti concreti per comprendere meglio comportamenti, aspettative e relazioni nel lavoro, nella società e in famiglia.

Scopri il capitale multigenerazionale, interpreta meglio il presente e anticipa il futuro.

Scopri di più
GENERAZIONI COME LEVA STRATEGICA

Perchè GM™

Le generazioni non sono soltanto un tema HR, ma una leva strategica di trasformazione che incide su leadership, innovazione e risultati. 

  • Lettura sistemica e prospettica delle dinamiche generazionali e di genere organizzative.
  • Connessione tra dati, comportamenti e decisioni sostenibili.
  • Approccio di medio e lungo periodo orientato ai futuri possibili. 
DAI DATI ALLA DECISIONE

GM™ Insight Analisys

Intercettiamo i vettori di cambiamento attraverso l’analisi dei dati, l’ascolto delle persone e la lettura dello specifico contesto organizzativo.

  • Analisi approfondita di culture, processi e pratiche.
  • Interpretazione di comportamenti, aspettative e tensioni emergenti.
  • Insight strategici e indicazioni operative per supportare le decisioni.
DAL FRAMEWORK ALL'AZIONE

Percorsi GM™

Traduciamo l’analisi in percorsi su misura e strumenti del GM System™, per attivare il capitale multigenerazionale e accompagnare il cambiamento.

  • Keynote speech, workshop, laboratori interattivi e focus group.
  • Executive coaching, cross-mentoring e shadowing.
  • Advisory alla leadership e supporto all’implementazione.

 

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